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PersonalizarRecrutamento e Avaliação
Encontre os melhores talentos e minimize riscos com nossa solução de Recrutamento e Avaliação. Com acesso a informações detalhadas sobre o histórico profissional, acadêmico e financeiro de cada candidato, você pode tomar decisões mais assertivas e estratégicas. Nossa plataforma utiliza tecnologias avançadas para analisar dados de CPF, redes de relacionamento e antecedentes, garantindo um processo de seleção alinhado à cultura organizacional da sua empresa.
Obtenha insights valiosos sobre as qualificações, certificações e interesses dos candidatos, além de uma visão abrangente de suas trajetórias profissionais. Com isso, sua empresa poderá identificar perfis de alta performance, otimizar processos de contratação e fortalecer suas equipes com profissionais que realmente agreguem valor ao negócio.
Qual consulta pode ser utilizada?
Para esta área de atuação, recomendamos as seguintes consultas:
Pessoas
Especial Funcionários
Pesquisa dedicada para contratação de funcionários, focando em dados profissionais e comportamentais.
Esse produto foi projetado para apoiar empresas na tomada de decisões estratégicas durante o recrutamento. Ele oferece uma consulta detalhada do CPF dos candidatos, fornecendo informações abrangentes sobre histórico acadêmico, antecedentes criminais e financeiros. Além disso, realiza uma análise das redes de relacionamentos profissionais e familiares, permitindo um entendimento completo da dinâmica social do candidato e sua compatibilidade com a cultura organizacional da empresa. Com isso, a empresa otimiza o processo de recrutamento e reduz os riscos de contratações inadequadas, garantindo a construção de equipes de alto desempenho e alinhadas aos valores e necessidades do negócio.
Pessoas
Background Profissional
Garanta contratações mais assertivas com nossa pesquisa intermediária, analisando dados básicos, processos judiciais e influência no mercado.
Focado em informações relevantes para empregadores e recrutadores, o Background Profissional oferece uma visão detalhada do histórico profissional de candidatos ou colaboradores. O relatório inclui dados essenciais como qualificações, certificações, e interesses financeiros, além de uma análise da presença online. Dessa forma, é possível obter uma visão holística do perfil de empregabilidade de uma pessoa, compreendendo melhor sua trajetória, habilidades e contribuições em experiências anteriores. Esse nível de detalhamento permite que as empresas tomem decisões baseadas em dados concretos, otimizando a seleção de talentos.